Partner4job est un cabinet de recrutement créé par des professionnels RH.
Notre métier est d’accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins et dans le recrutement de nouvelles ressources en leur apportant notre connaissance et notre expertise dans l’identification et l’évaluation des compétences.
Dans un monde économique devenu complexe car en perpétuel mouvement, notre expérience d’intermédiaire depuis plus de vingt ans nous permet d’accompagner à la fois l’entreprise et le candidat à faire le bon choix et de garantir le plus haut niveau de satisfaction dans la durée.
Sur des marchés de plus en plus compétitifs, l’entreprise marque sa différence et son positionnement par la qualité de ses Hommes. De ce fait, le capital humain est le principal facteur de différenciation. Au-delà des critères objectifs de formation ou d’expérience, la réussite d’un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement. D’autre part, les candidats adaptés sont difficiles à détecter. La base de données la plus pertinente sera toujours celle que nous créerons sur mesure en fonction du besoin spécifique et unique de chacun de nos clients et ce, par notre réseau candidats, les réseaux sociaux et l’approche directe.
Chez Partner4job, nous sommes conscients que le recrutement est une étape délicate pour l’entreprise et le candidat. C’est pourquoi, nous sommes profondément attachés aux valeurs de respect, de proximité, d’honnêteté, de simplicité et d’humilité. Nous souhaitons nous différencier par la qualité du service offert à la fois à nos candidats, comme à nos clients.
Notre force et nos succès sont le résultat direct de la passion, de l’énergie et de l’implication de notre équipe. L’équipe « support » constituée de chargées de recherche, est dédiée à l’organisation et à la gestion quotidienne de la relation avec les candidats.
LE FONDATEUR
Frédéric Buret est fondateur du Cabinet Partner4Job. Diplômé d’ESC, après un parcours universitaire, Frédéric est chasseur de talents depuis prés de vingt ans.
Très orienté vers le conseil depuis toujours, Frédéric a été pendant plus de dix années DRH au sein d’un groupe international en charge notamment de l’optimisation des ressources dans un contexte multiculturel. Mais sa fibre entrepreneuriale l’amène à créer son premier cabinet conseil en 1998, cabinet de recrutement et de formation. Il a ensuite rejoint un cabinet de chasse internationale, pour participer au développement de la practice Nouvelles Technologies. Il y mène des missions de recrutement de cadres dirigeants et opérationnels pour le compte de structures internationales.
Avant de créer Partner4job, il a participé avec succès au développement de différentes structures.
En parallèle de ses mandats de chasse, Frédéric mène des missions d’accompagnement de cadres supérieurs dans leur repositionnement professionnel. En effet, son expérience acquise en entreprise, sa connaissance du marché évolutif de l’emploi et son expertise dans l’évaluation légitiment sa démarche. Il gère également des audits d’organisation structurelle.
Frédéric pratique le sport régulièrement, aime la décoration et s’implique beaucoup dans la vie associative.
