Partner4Job propose deux offres différenciées et complémentaires : l’une orientée sur la recherche et l’évaluation des talents et l’autre orientée sur l’accompagnement et le développement des talents.
L’APPROCHE DIRECTE
COMPRENDRE : chaque contexte est unique. Au-delà de la découverte des métiers de nos clients et des éléments clés de réussite, il est important de bien connaître la culture de l’entreprise afin de mieux qualifier le besoin en amont.
IDENTIFIER : une fois le besoin défini, notre métier est de cibler les entreprises afin d’y détecter les profils potentiels.
APPROCHER : ambassadeur de notre client, c’est une étape clé de notre métier. Tout en respectant une déontologie de discrétion à l’égard de la personne approchée et de confidentialité à l’égard de l’entreprise, la connaissance du poste, la connaissance de l’entreprise nous permettent d’être crédible pour interpeller et susciter l’attention des meilleurs.
ÉVALUER : l’histoire personnelle de chacun étant unique, cette étape est déterminante. Savoir écouter, savoir comprendre, savoir analyser sans juger nous permettent de déterminer l’adéquation et la pertinence de l’éventuelle collaboration.
ACCOMPAGNER : notre rôle est d’accompagner d’une part l’entreprise dans sa prise de décision (en la sécurisant par un processus de validation – prise de référence) et d’autre part le candidat qui rejoint sa nouvelle entreprise. Notre rôle d’intermédiaire ne s’arrête pas à l’embauche et se poursuit durant l’intégration pour faire vivre à votre nouveau collaborateur une expérience positive de sa prise de poste.
LE DÉVELOPPEMENT DES TALENTS
Dans un contexte économique en perpétuel mouvement, l’optimisation du capital humain devient indispensable tant au niveau du candidat qu’au niveau de l’entreprise. L’expérience acquise sur le marché de l’emploi et l’expertise de l’évaluation nous permettent d’accompagner à la fois les organisations et les candidats dans cette phase d’évolution permanente.
Nous accompagnons les sociétés dans l’audit de leurs ressources humaines et dans l’optimisation de leur organisation : évaluer vos ressources pour préparer votre futur et vous accompagner pour construire ensemble vos programmes d’évaluation et d’accompagnement de vos équipes.
Nous proposons également une offre d’accompagnement personnalisé dédiée aux cadres confirmés, qu’ils soient en poste ou en période de transition professionnelles afin de leur permettre de se repositionner sur le marché de l’emploi, interne ou externe. A ce titre, Partner4Job est votre expert carrière. Partner4Job vous accompagne pour valoriser vos compétences individuelles (hard skills) mais aussi vos compétences comportementales (soft skills).